Оголошення про проведення відкритого конкурсного відбору на посаду директора Державного підприємства „Прилуцький завод протипожежного і спеціального машинобудування „Пожспецмаш” (далі - Підприємство) від 28.04.2010

Місцезнаходження Підприємства: Чернігівська обл., Прилуцький р-н, смт Ладан, вул. Миру, 100-а,

Основні напрями діяльності Підприємства:

-         виробництво машинобудівної продукції протипожежного призначення і спеціального обладнання для ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та інших надзвичайних ситуацій природного, техногенного та військового характеру;

-         проведення науково – дослідних, проектно – конструкторських і впроваджу вальних робіт з використання нетрадиційних технологій для реалізації в промисловості та інших галузях народного господарства;

-         виробництво машинобудівної продукції загального і спеціального призначення;

-          виробнича діяльність;

-         виробництво машинобудівної продукції згідно з державним замовленням та укладеними договорами;

-         інші види діяльності, які не заборонені чинним законодавством.

Строк приймання заяв на участь у конкурсному відборі - 30 календарних днів з дня опублікування (до 28.05.2010).

Місце приймання заяв на участь у конкурсному відборі та довідки про умови конкурсу за адресою: м. Київ, вул. О.Гончара, 55.

Контактні телефони: 247-31-67, 585-44-87.

Перелік документів, що подаються претендентом особисто (далі - Перелік):

заява;

належним чином завірені копію документа, що посвідчує особу, витяг з трудової книжки, копію документа про повну вищу освіту за відповідною спеціальністю;

заповнений аркуш обліку кадрів;

інформацію про досвід успішної роботи з управління підприємством;

довідку про стан здоров'я;

довідку про відсутність в особи судимості;

рекомендації та інші документи на його розсуд;

Відповідальність за достовірність документів несе претендент.

Вимоги до претендента:

-                повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст);

-                 післядипломна освіта в галузі управління;

-                 стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня - не менше 5 років.

Повинен знати: закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності підприємства; профіль, спеціалізацію й особливості структури підприємства; податкове та екологічне законодавство; перспективи, вітчизняні і світові тенденції технологічного, технічного, економічного і соціального розвитку галузі і підприємства; можливості ефективного використання виробничих потужностей, наявних технологічних процесів, їх реструктуризації або заміни; кадрові ресурси підприємства; порядок розроблення і затвердження бізнес - планів та програм виробничо - господарської діяльності; ринкові методи господарювання та управління; кон'юнктуру ринку; порядок укладення і виконання господарських та фінансових договорів, галузевих тарифних угод, колективних договорів та регулювання соціально - трудових відносин; вітчизняні і зарубіжні досягнення науки та технології у відповідній галузі виробництва і досвід завоювання позицій на світових та регіональних ринках продукції; основи економіки, менеджменту, маркетингу, організацію виробництва, праці та управління; етику ділового спілкування та ведення переговорів; трудове законодавство.

Претендент не допускається до участі в конкурсному відборі в разі неподання ним одного із зазначених у Переліку документів, відсутності повної вищої освіти за відповідною спеціальністю та досвіду успішної роботи, а також за наявності у претендента не знятої або не погашеної в установленому законом порядку судимості, заборони займати відповідні посади або займатися певними видами діяльності.